就業連著千家萬戶，關乎百姓生計，關系發展大局。枝江市持續提供優質的公共就業創業服務，搭建好人力資源供需平臺，為經濟社會高質量發展提供人力資源和人才支撐。

1月13日啟動2023年“春風行動暨就業援助月”活動以來，以“留住本地人、招引外地人、穩定在崗人”為目標，市、鎮（街道）、村（社區）三級聯動，有效促進重點人群穩定就業。“春風行動”期間，全市共舉辦線上線下招聘活動36場次，幫助4200余名城鄉勞動者與企業達成就業意向。

全面摸排，讓“供需”對接更精準

利用春節外出務工人員返鄉時機，在全市開展在外務工人員返鄉情況和城鄉勞動力資源調查，收集返鄉人員信息1.6萬條，春節后返崗人員1.3萬余人；通過自主研發枝江城鄉勞動力監測服務平臺，動態錄入城鄉勞動力信息23.2萬條，摸清勞動力年齡結構、文化層次、技能水平和就業需求，做好大數據建模。對市內500余家企業開展摸底調查，收集85家企業用工需求崗位4000余個；組織63名人社干部聯系全市重點企業93家，提供“一對一”精準服務，及時收集用工信息，對外發布。

為保障企業春節正常生產，枝江市政府組織300多名干部到企業開展“五送一保一解”服務，圍繞解決企業招工難問題，安排“專車”“專人”帶領求職者應聘，實現招聘求職從“家門”到“廠門”的高效率招聘。春節期間，通過5家人力資源公司為企業輸送勞動力1200余名，招聘員工500余名，積極保障重點企業“不停產”、重點項目“不停工”。

提標提質，讓就業服務更精細

以“春風行動”為引領，持續深入開展“民營企業招聘周”“周五人才集市”等公共就業服務活動，在市、鎮（街道）、村（社區）小規模、多頻次舉辦“四送下鄉”專場招聘會30場，幫助3700余名城鄉勞動力與企業達成就業意向。開展“組織部長直播帶崗+局長送崗”等活動，搭建“云”招聘求職平臺，舉辦“線上”招聘活動6場，累計觀看人數3萬余人次，關注度不斷攀升，1500余名求職者投送簡歷。舉辦重點企業與人力資源公司對接會，全市10家重點引人單位與來自武漢、宜昌、襄陽等地的5家人力資源服務公司簽訂戰略合作協議，計劃引進人力資源2000余人。組織全市20余家企業赴恩施、咸豐、秭歸、長陽、宜昌高新區等地參加招聘活動7場，230名求職人員與企業達成就業意向。

牽線搭橋，讓就業舞臺更精彩

扎實推進“才聚荊楚”工程，組建專班帶領50家次企業參加“湖北百校聯動”“2023年宜昌市三峽大學專場招聘會”等校園招聘11場，700余名高校畢業生與企業達成就業意向。與渝、湘、川等地6所高校舉辦“校地企”合作交流活動，新增3家“人才工作聯絡站”。

緊抓勞動力春節返鄉的有利時機，在全市設立招聘服務站12個，組織2081名返鄉人員參加招聘活動，幫助企業招攬到1134名返鄉人員。圍繞全市“五新”產業發展，實施“五業聯動”就業培訓模式，已在各鎮（街道）舉辦各類培訓班55場，培訓城鄉勞動者1260人，為勞動者增補“技能鈣”。組織63名人社干部開展人社政策宣傳服務，為創業者講清創業政策。為441名創業者發放創業擔保貸款1.58億元，成功帶動就業1284人。（通訊員 周佳麗）